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      你怎樣定義“成功”


          了解你的成功偏好

        我采訪了160名管理者,對(duì)他們而言這項(xiàng)研究的好處可以用兩千年前刻于德爾菲阿波 羅寺的話語來描述,即“認(rèn)識(shí)自己”。他們中許多人都說,想要自己的生活是與眾不同的,但進(jìn)一步探究就會(huì)發(fā)現(xiàn),所謂“與眾不同”正是指的成功,但他們都沒與對(duì)成功的界定做出進(jìn)一步的明確。所以我要求他們列出哪些感受會(huì)讓他們產(chǎn)生成功感,大多數(shù)的回復(fù)都超過了一項(xiàng)。依據(jù)提到的次數(shù),成功的指標(biāo)包括:家庭、財(cái)富、事業(yè)、名聲、權(quán)力、迎接挑戰(zhàn)、友誼以及人生的意義。

        家庭  關(guān)于成功,被提到z*多的指標(biāo)是家庭,盡管有些受訪者在別人看來是“工作狂”。不管別人如何描述,受訪者將成功描述為與家人關(guān)系和睦而不是金錢財(cái)富、職業(yè)生涯等等。對(duì)于他們而言,快樂并不是源自賺錢。“作為兩個(gè)孩子的父親,成功就是看著他們成長為有責(zé)任心的成年人,”一家科技公司的COO說,“我想給予他們我的童年所沒有的東西。”這種想法很有共鳴。我采訪的管理者中,很多人都是在不健全的家庭中成長的,他們希望自己的孩子能夠有一個(gè)不同的成長環(huán)境,能夠快樂。

        家庭的重要性在于價(jià)值觀與信念,這些決定了他們對(duì)待周圍人的態(tài)度,并有賴于他們自身的經(jīng)歷。當(dāng)成功被界定為“維護(hù)家庭和睦”時(shí),我們可以看到成長于不同家庭的人具有不同的處事方式。“我自己的職業(yè)目標(biāo)有個(gè)底線,”這位COO說,“對(duì)我而言,無論職位有多高,都要維護(hù)與家庭的聯(lián)系。”

        財(cái)富  擁有財(cái)富是界定成功的第二個(gè)指標(biāo)。對(duì)于大多數(shù)的受訪者,財(cái)富很重要,并且很大程度上決定了或者正在決定著他們的生活軌跡。這種成功的界定可以理解為追求財(cái)富,保持盡量少的債務(wù)。一位運(yùn)動(dòng)服裝品牌的CEO說,“我小時(shí)候家里很窮,父母整天為缺錢發(fā)愁,我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓,絕不要那樣的生活。”

        出身貧寒的人以經(jīng)濟(jì)保障作為界定成功的指標(biāo)并不奇怪,但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后卻感到空虛,正如這位CEO所說:“我現(xiàn)在創(chuàng)造的財(cái)富幾輩子都花不完,但諷刺的是,我卻越發(fā)被追求財(cái)富的欲望所支配。我不再與父母當(dāng)年比較,而是開始和有錢人比較,時(shí)時(shí)想著在財(cái)富上超過他們。金錢已經(jīng)成為我人生的分?jǐn)?shù),它既是一種幸福,也是一種懲罰。”

        事業(yè) 相當(dāng)多的受訪者認(rèn)為,找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對(duì)他們而言,追求滿意的職業(yè)是z*大的滿足。一位女性企業(yè)家說,她就喜歡每天早晨起來帶著微笑去工作的感覺,并且堅(jiān)信一個(gè)信條——做你喜歡的事,幸福就會(huì)來。另一位引用伏爾泰的話說,工作可以趕走三大罪惡——無聊、墮落和貧困。

        有些受訪者認(rèn)為,努力工作是完成生活中所有目標(biāo)的w*途徑。一位受訪者說,努力工作使你與眾不同,無論你從事什么職業(yè),畫家、演員、醫(yī)生或者商人。生活就像騎自行車,停下來是無法保持平衡的。對(duì)他們而言,努力奮斗就是在堅(jiān)守著人生理想。一個(gè)杰出的銀行家說,那些爬到山頂?shù)娜苏f明他們沒有在中途倒下。盡管工作未必帶來結(jié)果,但不工作肯定沒有結(jié)果。

        名聲  把出名視為成功表現(xiàn)的人數(shù)不可低估。這些人希望自己的成就被別人接受并欣賞,積極的反饋對(duì)他們非常重要。對(duì)一些人而言,對(duì)出名的渴望緣于不甘心成為一個(gè)不為人知的社會(huì)成員。鑒于這種自戀的性格,他們想要讓自己的存在被其他人覺察到。極端情形下,這種傾向會(huì)導(dǎo)致名人做出很多瘋狂的事情,因?yàn)槊麣猓词故菒好矔?huì)加強(qiáng)他們對(duì)自我價(jià)值的感知。人們反應(yīng)越強(qiáng)烈,就會(huì)加劇這種行為。這也導(dǎo)致了一種現(xiàn)象,就是出名和取得成就的關(guān)系越來越不緊密。從長遠(yuǎn)來看,邏輯告訴我們通過成就贏得名譽(yù)是z*好的途徑:帕麗斯?希爾頓和她的母親特里薩,誰才是理想的榜樣呢?

        權(quán)力 作為一項(xiàng)成功的指標(biāo),權(quán)力不僅是指靜態(tài)的擁有,還包括其不斷壯大的過程。這組人群糾正以前錯(cuò)誤的情緒很強(qiáng)烈,很多人早期處于權(quán)力較少的境地,因此將權(quán)力視為自由和獨(dú)立的象征。權(quán)力帶來的自信讓他們感覺良好,并從中建立自我價(jià)值和能力。他們迷戀權(quán)力,也深知權(quán)力的破壞力。他們十分警惕權(quán)力的陰暗面,并直言濫用權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)。

        將權(quán)力視為成功重要因素的高管傾向于認(rèn)為,如果能夠有選擇的、建設(shè)性的使用權(quán)力,那將是一股非常積極的力量。他們認(rèn)為有必要把權(quán)力和責(zé)任聯(lián)系起來。一位高管說,權(quán)力可以發(fā)揮或好或壞的作用,所以自己面臨的挑戰(zhàn)是如何明智的使用權(quán)力,自己在行使權(quán)力時(shí)通常伴隨很多道德的考量。

        迎接挑戰(zhàn) 當(dāng)俄羅斯寡頭羅曼?阿布拉莫維茨被問到為什么想購買英國足球俱樂部時(shí),他回答說:“我們的目標(biāo)是取勝。這不是為了賺錢,我有很多低風(fēng)險(xiǎn)的賺錢方式可供選擇。我之所以投資足球是為了成功和獎(jiǎng)杯!”

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