【中國制冷網(wǎng)】狗年上班伊始，滿屏逗開工利是，你方“長龍繞大廈幾個大圈”剛唱罷，我方“員工隊伍蜿蜒至十幾層”即登場，新春紅紅火火，圖個好彩頭。相比這些讓員工沾沾喜氣的公司，格力電器的開年大禮才真叫“驚艷”——格力電器工會官微25日發(fā)布《格力電器工會致全體同事的一封信》：鑒于在2017年取得的優(yōu)異成績，為了讓大家共享發(fā)展成果，公司決定，按照人均每月1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。
話說，小編仍清晰記得，2016年底格力便給每個員工漲了1000元，當(dāng)時這消息在朋友圈呈刷屏之勢。如今，再度重磅加薪，按照格力電器目前8萬員工計算，格力每年要在2016年底基礎(chǔ)上增加支出近20億元！好大手筆的企業(yè)，若時光可以倒流，請將小編送到2016年底的格力電器，讓我分享格力的發(fā)展成果。
說到分享成果，我們要看一下格力這些年成果之豐碩：
格力電器近幾年年報顯示，從2011年至2016年，格力電器的凈利潤由2011年的52.37億元上升為2016年的154.21億元，五年翻了近三倍。根據(jù)年報數(shù)據(jù)算出的凈利潤率從2011年的6.30%提升到2016年的14.24%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出家電行業(yè)及制造行業(yè)其他企業(yè)。
近五年來，技術(shù)進步與裝備升級給格力電器帶來了效率的大幅提升。目前，格力電器已基本完成制造系統(tǒng)的自動化與智能化改造。據(jù)測算，僅智能化改造一項，就使格力電器在2016年的整體生產(chǎn)效率提升了10.5%。人均產(chǎn)值從2011年的90萬元左右提升到2016年的150多萬元。
截至目前，格力電器已經(jīng)擁有“國際領(lǐng)先”技術(shù)19項，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界160個國家和地區(qū)。
雖然羨慕，但不得不說，格力電器員工如今的幸福是奮斗出來的。人員總數(shù)下降的情況下，五年來凈利潤增長了大約2倍，人均產(chǎn)值近乎翻番，這些成就無疑是格力電器全體員工共同努力的結(jié)果，格力電器也以漲薪的方式回饋員工，讓員工感受到更多的獲得感。
除了閃閃發(fā)光的金錢“誘惑”，格力電器不斷吸引優(yōu)秀人士聚集的秘訣還在于其是一家“有溫度”的公司。就像這封致格力員工的信中提到的：“董明珠董事長在新年講話中表示：‘格力未來的發(fā)展，不再是一個簡單的多少千億的目標(biāo)，而是希望通過這個目標(biāo)的實現(xiàn)，讓大家的生活更加幸福美滿，在精神上有收獲，在物質(zhì)上有收獲。’”
漲薪，沒有什么比這更實在的物質(zhì)收獲。精神收獲上，格力電器的員工自然是z*有發(fā)言權(quán)的，因為她們有一個偉大的精神領(lǐng)袖——“金句”女王董明珠。
“你只要有夢想，辛苦也就不會覺得是辛苦。”
“真正的贏家不是你規(guī)模大，而是因為你能改變這個世界。”
“創(chuàng)始人成功的根本之處在于敢于挑戰(zhàn)自己，而不是別人。”
“在這個時代，我們要成為創(chuàng)造者，才能讓世界更美好。”
在這樣一個有夢想的帶頭人引領(lǐng)下，格力電器員工精神世界一定是富足的。也正是這些，支撐著格力員工精神抖擻的在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷通過挑戰(zhàn)自己為格力電器貢獻智慧力量。
即使不去格力電器工作，加入到“有夢大軍”就會離美好生活更進一步。借董明珠的話激勵2018年開啟奮斗征程的所有人：奮斗永無止境 改變掌控未來。
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